WELLBEING EXPERT – kurs w ramach SZKOŁY WELLBEINGU DLA HR

SZKOŁA WELLBEINGU  dedykowana jest dla pracowników działów  HR, którzy chcą stać się specjalistami/ expertami  w tej dziedzinie i być odpowiedzialni za wprowadzanie pozytywnych zmian w swoich organizacjach.

Szkoła kreuje, wspiera i certyfikuje liderów, którzy:

• Chcą mieć realny wpływ na zdrową kulturę w organizacji – Nasi liderzy rozumieją znaczenie zdrowej kultury organizacyjnej i dążą do jej kształtowania poprzez wprowadzanie polityk i praktyk sprzyjających zdrowiu i satysfakcji pracowników. Wiedzą, że zadowoleni i zdrowi pracownicy są bardziej efektywni i lojalni wobec firmy.
• Wprowadzają innowacyjne rozwiązania – Szkoła Wellbeingu wyposaża liderów w narzędzia i wiedzę potrzebną do wdrażania nowatorskich strategii zarządzania zdrowiem w miejscu pracy. Uczymy ich, jak korzystać z najnowszych technologii oraz jak integrować różne podejścia, aby stworzyć unikalne i skuteczne programy zdrowotne.
• Przyczyniają się do zwiększenia satysfakcji i zaangażowania pracowników – Nasi absolwenci potrafią skutecznie motywować swoje zespoły, dbając o ich rozwój zawodowy i osobisty. Dzięki ich działaniom pracownicy czują się bardziej zaangażowani, co przekłada się na wyższą produktywność i mniejsze wskaźniki absencji.

Zainwestuj i zaplanuj swoją ścieżkę rozwoju w wellbeingu. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami zarządzania zdrowiem w organizacji.

Założona przez BEATĘ DYRAGA – prekursorkę i liderkę polskiego wellbeingu firmowego, prezeskę Grupy Prodialog, która od 22 lat realizuje unikatowe programy w Polsce i za granicą.

UCZ SIĘ OD NAJLEPSZYCH!

PROGRAM OPARTY NA 3 FILARACH

Co zyskujesz:

Pozyskasz, przećwiczysz i ugruntujesz wiedzę ekspercką w zakresie budowania skutecznych programów wellbeingowych w firmie. Skorzystasz na tym Ty, biznes i wszyscy pracownicy organizacji.

Rozwiniesz unikalne kompetencje i umiejętności, niezbędne w nowej rzeczywistości. Dzięki nim wzmocnisz swoją skuteczność osobistą i motywację do pracy, pogłębisz też pasję.

Zbudujesz głębokie poczucie sensu z wykonywanej pracy, co przełoży się na jej docenienie przez biznes i ludzi.

Otrzymasz dyplom świadczący o Twoich nowych kompetencjach w postaci certyfikatu sygnowanego przez Beatę Dyraga – prekursorkę wellbeingu firmowego w Polsce i niekwestionowanego eksperta w tej dziedzinie.

Poznasz (i otrzymasz dostęp!) konkretne rozwiązania, narzędzia i metodologię budowania programów.

Oszczędzisz czas i energię – będziesz realizować projekty szybciej  i sprawniej.

WELLBEING EXPERT

• Kurs dla pracowników działów HR, BHP, komunikacji, employer branding
• Zakończony uzyskaniem CERTYFIKATU EXPERTA WELLBEINGU
• Po wysłaniu zgłoszenia rozpoczynamy od sesji wstępnej – indywidualnej diagnozy potrzeb każdego uczestnika, która weryfikuje, na ile kurs odpowiada na jego potrzeby i która jest etapem rekrutacji.
• Kurs prowadzony metodą warsztatową – 60% praktyki i 40% teorii!
• Zajęcia prowadzone są w sposób warsztatowy, praktyczny, poprzez innowacyjne metody dydaktyczne.

W ramach kursu otrzymasz

Indywidualną diagnozę potrzeb

7 spotkań cotygodniowych on-line x 3h

Pracy pomiędzy zajęciami

1 h indywidualnego mentoringu

Materiały szkoleniowe w postaci esencjonalnych pigułek wiedzy

Proces certyfikacyjny

Certyfikat

PROGRAM KURSU

MODUŁ 1: WELLBEINGU W SKALI MAKRO I MIKRO

• Wellbeing z perspektywy pracownika i organizacji
• Kluczowe fundamenty dobrostanu w kontekście pracy i organizacji
• Zdrowie pracownika w wymiarze holistycznym i jego realne konsekwencje w świecie biznesu
• Bierna obecność – jej przyczyny, konsekwencje i znaczenie
• Twarde argumenty w wellbeingu
• Perspektywa badań nad wellbeingiem – badania Uniwersytetu Harwarda i innych instytucji badawczych

MODUŁ 2: ANALIZA I POMIAR DZIAŁAŃ WELLBEINGOWYCH

• Zasady przeprowadzania audytów potrzeb firmy i ludzi
• Przegląd metodologii badawczych
• Potencjalne ryzyka na etapie analizy potrzeb
• Jak mierzyć i monitorować wyniki procesowego wellbeingu,
• Realne możliwosci pomiaru zwrotów z inwestycji ROI
• Twarde wskaźniki w projektach – wybór i zastosowanie

MODUŁ 3: SKUTECZNA STRATEGIA I KOMUNIKACJA W PROJEKTACH

• Potencjalne cele projektów wellbeingowych – przegląd błędów i dobrych praktyk
• Jak komunikować projekty wellbeingowe, aby budować statystyki i zaangażowanie
• Co robić, aby pracownicy docenili inicjatywy
• Strategia komunikacyjna – praca z esencją programu
• Rola zespołu wellbeingowego w projektach
• Strategia w kontekście zmian i kryzysów

MODUŁ 4: SKUTECZNA REALIZACJA

• Wellbeing a dwuczynnikowa teorie Herzberga
• Sztuka budowania nawyku na poziomie organizacji i indywidualnym
• Praca na przykładowych casach: firmy produkcyjne, struktury rozproszone, inne
• Wellbeing hybrydowy – definicje i formy
• Pilotaż i jego wprowadzanie
• Kiedy nie robić wellbeingu
• Funkcje i rola poszczególnych aktywności w programie

MODUŁ 5: JAK SPRZEDAWAĆ STRATEGIE I BUDOWAĆ ZAANGAŻOWANIE W PROJEKTACH

• Jak przekonać Zarząd do programów wellbeingowych
• 4 style budowania motywacji w projektach
• Kiedy i jak włączać biznes w projekty
• Tworzenie grup Ambasadorskich
• Narzędzia tworzenie grup Liderskich
• Jak przy niewielkich kosztach samodzielnie zorganizować wellbeing w mniejszejorganizacji

MODUŁ 6: WELLBEING NARZĘDZIEM BUDOWANIA KULTURY ORGANIZACJI

• Rola projektów wellbeingowych w budowaniu kultury organizacji
• Komunikacja projektów a wartości i kultura organizacyjna
• Rola programów i trenerów
• Kultura organizacji i jej przełożenie na wartości pracowników
• Znaczenie kultury organizacji w okresach zmian i kryzysów

MODUŁ 7: JAK ZBUDOWAĆ SWOJĄ SPÓJNOŚĆ I AUTENTYCZNOŚĆ W SZYBKIM ŚWIECIE BIZNESU

• Twój indywidualny wellbeing a bycie liderem
• Biznes a człowiek w biznesie – jak pogodzić jedno z drugim
• Stabilność i siła wewnętrzna w szybkim świecie
• Reset w pracy codziennej – metody i ćwiczenia
• Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach z ludźmi i biznesem w roli Experta Wellbeingu