Wellbeing w pracy: co corporate wellness daje pracownikom i organizacji?

Wellbeing w pracy nie zaczyna się od listy benefitów. W rozmowie dla „Personel Plus” Beata Dyraga pokazuje, jak połączyć dobrostan człowieka z kondycją organizacji: jej kulturą, zaangażowaniem, absencją, rotacją i skutecznością. Wywiad „Czas na zmiany!” ukazał się w „Personel Plus” w lipcu 2020 roku. Rozmowę z Beatą Dyraga, przedstawioną w materiale jako prekursorka corporate wellness […]
Kultura wellbeingowa w pracy: nie jednorazowa akcja, lecz proces

Gdy w 2020 roku wellbeing w pracy nagle stał się ważnym tematem, Beata Dyraga przypominała: dobrostan nie zaczyna się od mody ani pojedynczego benefitu. Zaczyna się od spojrzenia na człowieka jako całość i od konsekwentnego budowania kultury organizacji. Felieton „Jak trwoga, to do Boga?” ukazał się w magazynie „Personel Plus” w lipcu 2020 roku, w […]