Wellbeing na produkcji rządzi się zupełnie innymi prawami niż w biurze. Przekonała się o tym Beata Dyraga, realizując z Grupą Prodialog program zdrowotny w Polpharmie, opisany w magazynie Personel i Zarządzanie jako przykład tego, że skuteczna zmiana nie musi być spektakularna. Musi być prawdziwa. Wellbeing na produkcji – dlaczego typowe programy HR zawodzą? Środowisko produkcyjne […]
Wellness w praktyce to znacznie więcej niż teoria. W drugiej części pionierskiego cyklu Beata Dyraga pokazuje, jak przełożyć idee wellness na codzienne wybory i dlaczego model człowieka jako całości jest kluczem do prawdziwego dobrostanu. Wellness w praktyce zaczyna się od jednej fundamentalnej zasady: masz wybór. Człowiek jako całość – ciało, duch i umysł Podstawą praktyki […]
Co to jest wellness? W 2003 roku, gdy Beata Dyraga opublikowała ten artykuł w magazynie Body Life, odpowiedź na to pytanie znało w Polsce zaledwie 0,1% społeczeństwa. Dziś wellness i wellbeing to pojęcia powszechne — ale to właśnie takie pionierskie teksty zbudowały tę świadomość. „99% społeczeństwa w Polsce nie ma pojęcia, co to jest wellness. […]
Wellbeing pracowników i zdrowie psychiczne to dziś nie benefit, lecz fundament zdrowej organizacji.Pandemia pokazała, że firmy dbające o dobrostan fizyczny i psychiczny swoich pracowników nie tylko przetrwały kryzysy, ale wyszły z nich silniejsze. Beata Dyraga, prekursorka corporate wellness w Polsce, od lat udowadnia to konkretnymi wynikami. Corporate wellness w praktyce — case study Levi Strauss […]
Bez zaangażowania menedżerów żaden program wellbeingowy się nie uda. Dlaczego lider musi być ambasadorem dobrostanu w firmie i jak jego odporność psychiczna przekłada się na wyniki całego zespołu? O tym opowiada Beata Dyraga – prekursorka wellbeingu korporacyjnego w Polsce, trenerka biznesu i CEO Grupy Prodialog. Menedżer jako ambasador wellbeingu – dlaczego to kluczowa rola? Z […]
W biznesie liczą się dziś nie tylko wyniki, ale i sposób, w jaki je osiągamy. Organizacje, które nadal stawiają na autorytarny styl zarządzania, mierzą się z brakiem zaufania, rotacją i niskim zaangażowaniem pracowników. Dlatego coraz więcej firm wybiera strategię win-win – podejście, w którym zyskują wszyscy: liderzy, zespoły i klienci. Tak powstał autorski program WIN-WIN […]
Kiedyś mówiono, że wellbeing to benefit dla pracowników biurowych. Dziś wiemy, że to strategiczne narzędzie zarządzania, które działa także na hali produkcyjnej. Przykład? Projekt „Napędzani energią” zrealizowany przez Prodialog we współpracy z Hitachi Energy w Łodzi. W jego centrum stoi człowiek – niezależnie od tego, czy siedzi za komputerem, czy pracuje przy transformatorze. A za […]
W materiale „Metoda na satysfakcję z pracy – siła corporate wellness” pokazano jeden z najbardziej unikalnych programów wellbeingowych realizowanych w środowisku produkcyjnym w Polsce: autorski program Beata Dyraga i Grupy Prodialog, prowadzony przez 6 lat w Levi Strauss Poland i badany przez Uniwersytet Harvarda. Gimnastyka ćwiczona codziennie przez prawie tysiąc osób jednocześnie to skala, która […]
W dobie kryzysów, napięć i rosnących oczekiwań względem pracodawców temat wellnessu wraca z nową siłą. Ale są firmy, które mówiły o tym, zanim stało się to modne. Jedną z nich jest Procter & Gamble. W 2002 roku Beata Dyraga – ekspertka w obszarze wellbeing w Polsce– przeprowadziła dla magazynu Body Life wywiad z Małgorzatą Mejer, […]
W świecie, który pędzi, a stres stał się normą, coraz więcej osób zadaje sobie pytanie: jak znaleźć przestrzeń na oddech, refleksję i… siebie? Odpowiedź na to pytanie zna Beata Dyraga – prekursorka wellbeingu w Polsce, mentorka i założycielka Grupy Prodialog. Jej historia to nie tylko ścieżka kariery, ale też podróż przez świadomość, upadki, intuicję i […]
