Kultura wellbeingowa w pracy: nie jednorazowa akcja, lecz proces
Gdy w 2020 roku wellbeing w pracy nagle stał się ważnym tematem, Beata Dyraga przypominała: dobrostan nie zaczyna się od mody ani pojedynczego benefitu. Zaczyna się od spojrzenia na człowieka jako całość i od konsekwentnego budowania kultury organizacji. Felieton „Jak trwoga, to do Boga?” ukazał się w magazynie „Personel Plus” w lipcu 2020 roku, w […]