Tag: HR

CASE STUDY w HITACHI ENERGY – jak WIN-WIN Concept® zmienia organizacje od środka

W biznesie liczą się dziś nie tylko wyniki, ale i sposób, w jaki je osiągamy. Organizacje, które nadal stawiają na autorytarny styl zarządzania, mierzą się z brakiem zaufania, rotacją i niskim zaangażowaniem pracowników. Dlatego coraz więcej firm wybiera strategię win-win – podejście, w którym zyskują wszyscy: liderzy, zespoły i klienci. Tak powstał autorski program WIN-WIN […]

Komunikacja wewnętrzna – podstawa każdego biznesu

Zwiększone dochody, wyższa wydajność, poprawa wizerunku, więcej oszczędności – to tylko niektóre z wielu profitów, jakie przynosi dobra, sprawna komunikacja wewnętrzna w firmie. Do tego możliwa o 47% wyższa stopa zwrotu dla akcjonariuszy. Dobra komunikacja oznacza przede wszystkim otwarte porozumiewanie się nastawione na współpracę. Na taką komunikację składają się nie tylko konkretne zachowania pracowników, ale przede wszystkim ich wewnętrzna postawa, […]