Wellbeing pracowników i zdrowie psychiczne to dziś nie benefit, lecz fundament zdrowej organizacji.Pandemia pokazała, że firmy dbające o dobrostan fizyczny i psychiczny swoich pracowników nie tylko przetrwały kryzysy, ale wyszły z nich silniejsze. Beata Dyraga, prekursorka corporate wellness w Polsce, od lat udowadnia to konkretnymi wynikami. Corporate wellness w praktyce — case study Levi Strauss […]
Przez lata wellbeing w organizacjach był traktowany jako dodatek. Pandemia pokazała, że to myślenie jest nie tylko przestarzałe, ale wręcz kosztowne. Firmy, które nie zadbały o kondycję psychiczną swoich zespołów, zaczęły tracić ludzi i to nie dlatego, że oferowały za małe pensje. Zdrowie psychiczne pracowników stało się kwestią strategiczną. Organizacje zaczęły rozumieć, że ich ciągłość […]
W świecie ciągłych zmian, przeciążeń i pracy w hybrydzie, rola menedżera przestała być jedynie funkcją operacyjną. Dziś to osoba, od której oczekuje się nie tylko efektywności, ale też odporności psychicznej, uważności i emocjonalnej dostępności. A to oznacza jedno: jeśli lider nie zadba o siebie, nie będzie w stanie zadbać o zespół. W rozmowie dla magazynu […]
Początek roku to czas wielkich planów i jeszcze większych oczekiwań. Obiecujemy sobie zmiany: więcej sportu, mniej stresu, nową pracę, więcej czasu dla siebie. Mijają tygodnie… i wszystko wraca na stare tory. Dlaczego tak się dzieje? W rozmowie z magazynem Forbes, Beata Dyraga przygląda się z bliska mechanizmom, które stoją za niezrealizowanymi postanowieniami. I pokazuje, że […]
