Wellbeing pracowników jako strategia biznesowa – Beata Dyraga na Kongresie Odpowiedzialnego Kapitału
Przez lata wellbeing w organizacjach był traktowany jako dodatek. Pandemia pokazała, że to myślenie jest nie tylko przestarzałe, ale wręcz kosztowne. Firmy, które nie zadbały o kondycję psychiczną swoich zespołów, zaczęły tracić ludzi i to nie dlatego, że oferowały za małe pensje. Zdrowie psychiczne pracowników stało się kwestią strategiczną. Organizacje zaczęły rozumieć, że ich ciągłość […]