Trudne sytuacje managera – opinia 9
Wyszedłem z warsztatu z większą jasnością, co jest po mojej stronie jako managera, a czego nie muszę już brać na siebie.
Kategorie opinii: TRUDNE SYTUACJE - warsztat otwarty final
Trudne sytuacje managera – opinia 8
Dla mnie to było szkolenie o dojrzałości lidera. O tym, jak nie uciekać od emocji, ale też nie pozwalać, żeby one prowadziły rozmowę za mnie.
Trudne sytuacje managera – opinia 7
Po warsztacie inaczej patrzę na trudne sytuacje w zespole. Mniej reaguję automatycznie, a bardziej świadomie wybieram, co naprawdę chcę zrobić.
Trudne sytuacje managera – opinia 6
Beata bardzo dobrze prowadzi grupę przez tematy napięcia, konfliktu i odpowiedzialności. Jest konkret, ale jest też dużo uważności i bezpieczeństwa.
Trudne sytuacje managera – opinia 5
Byłem na różnych warsztatach dla managerów. Ten był po prostu inny. To bardziej doświadczenie niż szkolenie.
Trudne sytuacje managera – opinia 4
To nie było kolejne szkolenie o komunikacji. Pracowaliśmy na realnych sytuacjach z pracy, dzięki czemu od razu widziałam, gdzie tracę wpływ.
Trudne sytuacje managera – opinia 3
Warsztat dał mi więcej spokoju w trudnych rozmowach. Zobaczyłem, że można być stanowczym i jednocześnie nie tracić kontaktu z drugim człowiekiem.
Trudne sytuacje managera – opinia 2
Największą wartością było dla mnie połączenie konkretnych narzędzi managerskich z pracą nad sobą. Nie tylko wiem, co robić inaczej, ale rozumiem, z czego wynikają moje reakcje.
Trudne sytuacje managera – opinia 1
To szkolenie było bardzo praktyczne, ale jednocześnie jakoś poruszające. Pomogło mi zobaczyć, jak moje emocje wpływają na sposób prowadzenia ludzi.